Methodes et organisation du travail
Notre métier consiste aussi à organiser et gérer le temps et les méthodes de travail en fonction des objectifs et des particularités de la personne aidée :
- Établir le contact. Faire connaissance avec la personne pour instaurer un climat de confiance, dans les meilleures conditions.
- Identifier ses besoins. Repérer la situation dans laquelle la personne âgée se trouve vis-à-vis des ces besoins.
- La personne peut répondre par elle-même à ses besoins : l’assistante n’intervient pas. Reconnaître son autonomie.
- La personne ne peut pas répondre par elle-même à ses besoins physiologiques : dans ce cas l’assistante de vie, répond à sa place.
- La personne peut en partie répondre à ses besoins physiologiques : dans ce cas, l’aidant « aide à faire »
- La personne peut répondre à ses besoins physiologiques mais elle à besoin d’être guidée : l’aidant stimule, fait faire…
- La personne ne peut plus répondre par elle-même à ses besoins et ne semble pas non plus en mesure de savoir ce qui lui convient : dans ce cas l’assistante de vie sera amenée à la fois à satisfaire les besoins de la personne et à décider pour elle.
- S’organiser : se familiariser avec les lieux, et établir les priorité du travail. Adapter les méthodes de travail et procédures aux situations et contextes variés, en fonction des exigences de l’employeur, en tenant compte des habitudes, des besoins et du rythme de vie.
- Agir : être capable d’assurer les compétences techniques et les compétences relationnelles auprès de la personne aidée.
- Évaluer et transmettre les conclusions à l’association pour envisager ensemble les meilleures solutions.