Mandataire :

  • L’association s’occupe de toutes les formalités.
  • L’employeur est le bénéficiaire.
  • Le contrat de travail est signé par le bénéficiaire et l’employé(e).
  • Les démarches pour l’immatriculation des employés à l’URSSAFsont prises en charge par l’association.
  • L’association constitue le dossier d’exonération des charges patronales auprès de l’URSSAF, et les bordereaux nominatifs de cotisations trimestrielles.
  • A la fin du mois l’employé(e) transmet ses heures de travail à l’association.
  • L’association envoie un décompte à l’employeur qui établit un chèque à l’ordre de l’association. Elle établit le bulletin le salaire de l’employé(e).
  • Attestation fiscale pour déduction des impôts.

Prestataire :

  • L’employeur est l’organisme c’est à dire l’association.
  • Le contrat de travail est signé par L’association et l’employé(e).
  • L’association établit le bulletin de Salaire.
  • L’association rémunère l’employé(e).